Профсоюзная организация

Состав профсоюзного комитета МОУ "Беломестненска СОШ"

Богатенкова Яна Анатольевна- председатель первичной организации Профкома

Пахомова Ксения Анатольевна- заместитель председателя ПК, ответственная за культурно –массовую работу

Кривцова Татьяна Васильевна- ответственная за производственную работу

Жмуркова Татьяна Егоровна- ответственная за социально-бытовую работу

Белоусов Александр Егорович- ответственный за охрану труда

Состав ревизионной комиссии

Стронина Вита Николаевна- председатель ревизионной комиссии

Члены РК

Чеснокова Юлия Игоревна

Чиркова Арина Геннадьевна

Основные задачи и цели

ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ:

реализация уставных задач профсоюза по представительству и защите социально-трудовых прав и профессиональных интересов работников школы; координация действий членов Профсоюза для достижения общих целей профсоюзной организации;
профсоюзный контроль соблюдения в школе законодательства о труде и охране труда; улучшение материального положения, укрепление здоровья и повышение жизненного уровня работников;
информационное обеспечение членов Профсоюза, разъяснение мер, принимаемых Профсоюзом по реализации уставных целей и задач;
организация приема в Профсоюз и учет членов Профсоюза;
создание условий, обеспечивающих вовлечение членов Профсоюза в профсоюзную работу.

1. Достижение справедливого и достойного уровня оплаты труда, пенсий и социальных пособий, стипендий, социальной защищенности работников и обучающихся.
2. Представительство интересов работников в социальном партнерстве, ведение коллективных переговоров на всех уровнях власти, заключение коллективных договоров и соглашений от имени и в интересах членов Профсоюза, а также работников, уполномочивших Профсоюз на ведение коллективных переговоров, контроль за выполнением коллективных договоров, соглашений.
3. Содействие сохранению гарантий получения бесплатного образования, практической реализации государственной политики приоритетности образования и науки.
4. Контроль за соблюдением работодателями и их представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, защита членов Профсоюза от незаконных увольнений.
5. Контроль за занятостью и соблюдением работодателями гарантий высвобождаемым работникам, установленных законодательством Российской Федерации.
6. Контроль за обеспечением здоровых и безопасных условий труда в организациях системы образования.
7. Содействие своевременному и качественному повышению квалификации работников образования.
8. Укрепление и развитие профессиональной солидарности, взаимопомощи и сотрудничества в организациях системы образования.

Как вступить в профсоюз

Прием в члены Профсоюза осуществляется в индивидуальном порядке по личному письменному заявлению работника, на собрании структурного подразделения соответствующей первичной профсоюзной организации

Второе заявление вступающий пишет в расчетную часть бухгалтерии для удержания из заработной платы 1% профвзносов. Никаких вступительных взносов наличными деньгами не платится.